据华为内部员工反馈，华为内部转岗难度相对较大。首先，内部岗位竞争激烈，岗位匹配度并不高。
其次，华为内部要求不仅需要具备相关工作经历和技能，还需要有较强的专业背景和学术能力。
此外，内部员工需要经过专业背景考核、岗位申请、面试与考核等多个环节，整个过程较为复杂，花费时间成本高。因此，内部转岗难度相对较大，需要员工付出更多的努力和耐心。
是。
OD是华为近几年外包战略变化后新起的一种外包模式。OD不是华为正式员工，也不是传统外包，而是介于二者之间的一种形式。OD直接由华为管理，在华为场地办公，参与华为项目的深度深，薪酬、奖金、绩效等都由华为来定，但是没有晋升通道，也没有股票分红。OD的优点是薪资比传统外包高，工作内容比较核心，学习机会比较多，有一定的跳槽华为的可能性。但是缺点也很明显：加班比较多，压力比较大，福利比较少，没有稳定性和发展性。
华为冰糖40W是一款华为的快充适配器，通常与手机配套使用。根据华为官方的声明，华为P40 Pro支持最高40W的有线快速充电技术。因此，使用华为冰糖40W来充电华为P40 Pro是完全兼容的，可以提供最大充电功率。这样可以让你的P40 Pro快速充电，缩短充电时间。