1 包工未签合同,工人摔伤后责任在包工方
2 因为包工没有签订合同,意味着包工不具备法律资格,无法对工人提供法律保障。
3 为了避免类似的法律风险,建议双方在合作前签订正式合同,明确工作内容、工作时间、工资待遇等方面的事宜,以便在发生纠纷时有法律依据。
同时,建议包工方为工人购买工伤保险,以保障工人权益。
如果您在包工活干到一半时决定不继续工作且没有进行验收,拖延时间,这属于合同违约。以下是您可以采取的步骤:
协商解决:首先,尝试与建设单位协商赔偿问题。如果双方能够达成一致,那么问题就可以圆满解决。
劳动监察投诉:如果协商不成,您可以向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,要求解决被拖欠的工资问题。劳动监察大队专门处理此类纠纷,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
劳动仲裁:如果劳动监察大队无法解决问题,您还可以依据劳动合同法向当地人民法院申请支付令,或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书,您可以向单位索赔。如果单位不赔偿,您还可以申请法院强制执行。
法律途径:如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,您可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。同时,您还可以依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
在维权时,注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌、证人证言