此题解答：这个题目中所提及的问题我的理解是：人事档案是一个很严肃的政策性极强的敏感问题，按理说一个人不可能出现两个不同的参加工作时间，因为参加工作时间是经过劳动人事部门严格审核批准的。
所以我认为如果出现这种异常现象，退休时应按照档案中经过劳动人事部门审核批准的工作时间计算工龄。
在记账时，事业单位一次性补偿金的会计分录通常包括以下两个方面：
1. 记录一次性补偿金的支出：
借：一次性补偿金支出（费用类科目）
2. 若已经在负债科目中提前计提了一次性补偿金，则需要对负债科目进行相应的冲减：
借：银行存款（资产类科目）
贷：一次性补偿金负债（负债类科目）
需要注意的是，具体的会计分录可能因单位规模、会计政策等因素而有所不同，建议在具体操作中参考单位的会计准则及税务法规进行处理。