如果工伤认定书下来评不上等级，您仍然享有一些权益。首先，工伤认定书的主要作用是证明您与用人单位存在劳动关系，以及您的受伤是因为工作原因导致的。即使未评上伤残等级，也不代表没有其他补偿。
1. 工伤医疗：您可以在签订服务协议的医疗机构接受治疗，或者在情况紧急时先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需的费用，如符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院标准，都将得到相应的赔偿。
2. 停工留薪期待遇：如果您因为工伤需要休息，那么在这期间，您将继续获得原有的工资待遇。
3. 工伤赔偿：即使鉴定为工伤，用人单位仍应承担相应的责任。工伤赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、一次性医疗补助金等。如果单位依法缴纳了社保，那么用人单位和工伤保险基金将共同承担赔偿。
在进行工伤认定之后，复查应该使用医疗保险进行支付，而不是现金。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以享受工伤医疗待遇，包括住院治疗、康复治疗、定期检查等费用。这些费用应该由工伤保险基金支付，而不是由个人承担。
在复查时，需要向医疗保险机构提交相关的医疗费用报销材料，包括工伤认定书、病历、医疗费用发票等。医疗保险机构会对材料进行审核，并根据规定给予相应的报销。
需要注意的是，如果复查时需要使用非工伤保险范围内的医疗项目或者药品，需要经过工伤保险机构批准，否则不予报销。
工伤认定书下来后，如果评不上等级，可以根据以下办法进行处理：
1. 了解相关政策：首先，了解我国关于工伤评残等级的相关政策，明确评不上等级的具体规定。
2. 咨询专业人士：咨询律师或劳动保障部门的工作人员，了解在这种情况下应该如何维护自己的合法权益。
3. 收集证据：整理工伤事故的相关证据，包括医疗诊断书、工伤认定书等，以便在后续的协商、调解或诉讼过程中使用。
4. 与用人单位协商：根据实际情况，与用人单位沟通，协商赔偿事宜。重点关注工伤医疗费用、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。
5. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。在仲裁过程中，提交相关证据，证明自己的工伤事实和评不上等级的原因。
6. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不服，可以在法定期限内提起诉讼，将案件诉至人民法院。在诉讼过程中，充分阐述自己的观点，提供相关证据，争取获得法院的支持。
7. 关注工伤康复待遇：在工伤评不上等级的情况下，关注工伤康复政策，了解是否可以申请康复治疗和相应的补贴。
8. 关注社会保障政策：了解社会保障相关政策，如医疗保险、失业保险等，了解在工伤情况下如何享受这些保险待遇。
总之，在工伤认定书下来评不上等级的情况下，要积极维护自己的合法权益，通过协商、劳动仲裁和诉讼等途径，争取获得合理的赔偿。同时，关注相关政策和保障措施，确保自己的医疗和生活得到保障。