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江苏92年前试用期算工龄吗
时间:2025-05-12 19:48:55
答案

只要转为正式工,试用期也应该算是工龄,试用期为多长时间就应该算是多长时间的工龄,这个劳动法应该是有规定的吧。

江苏92年到96年算视同缴费吗
答案

关于江苏92年到96年是否算视同缴费的问题,我们要从社保政策历史发展角度来看待。

视同缴费,通常是指职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。这个制度是为了保障特定历史时期职工的社会保险权益。

具体到江苏地区,92年至96年这段时间,社保政策正在逐步改革和完善中。根据我了解到的信息,江苏在这一时期可能还没有全面实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费的制度。因此,这段时间内的工龄是否可以被视同为缴费年限,需要根据当时的政策规定和具体实施情况来确定。

要准确回答这个问题,我们需要查阅当时江苏地区的相关社保政策文件,了解具体的规定和实施情况。这样才能确定92年到96年是否算视同缴费年限。

需要注意的是,社保政策可能会随着时间的推移而有所调整,因此具体的规定可能会因地区和时间的不同而有所差异。建议您查阅当时江苏地区的社保政策文件或咨询当地社保部门,以获取最准确的信息。

总之,江苏92年到96年是否算视同缴费,需要根据当时的政策规定和实施情况来确定。如果您需要更详细的信息,建议咨询当地社保部门或查阅相关政策文件。

江苏92年至95年缴费指数的计算
答案

江苏省自1992年起实施了城镇职工基本养老保险制度,按月缴纳基础养老金保险费,也就是缴费指数。1995年前江苏省用的是“一集体二职工三个人”的缴费比例标准,即单位缴纳5.5%,职工缴纳2%(其中1%由个人缴纳,1%由个人名下的城乡居民养老保险基金缴纳)。

缴费指数的计算公式是:

缴费指数 = (个人实际缴费月数 × 个人月缴费基数 ÷ 当地月平均工资) ÷ 0.6

其中,个人实际缴费月数是指个人在缴费期内实际缴纳的月份数,个人月缴费基数是指个人在缴费期内缴纳的每月基本养老保险费用,当地月平均工资是指当地上年度全体职工月平均工资,0.6为基础养老金月发放比例。

具体计算过程需要结合具体数据进行。

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