五险是指社会保险的五种基本保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险是国家法律规定的必须缴纳的社会保险，旨在保障职工的基本生活和权益。
在工资结算中，职工和用人单位需按规定缴纳社保费用，不仅是法律义务，也是为了自身和家庭的长远利益着想。同时，职工也应该了解自己的社保权益和相关政策，积极维护自己的合法权益。
五险一金至少需要交15年才有用，如下：
1、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
2、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。