以下是一些受有条件解除劳动合同保护的人：
1. 职业病患者：如果员工因工作原因患上某些疾病，公司不能随意解雇这些员工。
2. 工伤职工：如果员工在工作中受伤或患病，他们通常会得到相应的赔偿和保护。
3. 孕期女性和哺乳期女性：对于怀孕期间的女性和正在哺乳的女性，公司也不能随意解雇她们。
4. 残疾人：如果员工因为身体残疾而无法胜任工作，公司也不能随意解雇他们。
5. 在特定时间内受到保护的员工：在一些特定的行业中，如医生、护士等需要接受专业培训才能上岗的人员，公司也不能随意解雇他们。
2 绿色通道是为了方便特殊人群的出行，比如老年人、残疾人、孕妇、患有严重疾病的人等，他们可以通过绿色通道来减少排队等待的时间，提高出行效率。
3 此外，一些紧急情况下需要迅速赶往韶山的人，如医疗急救人员、公务人员等，也可以申请走绿色通道。
4 绿色通道的设立是为了保障特殊人群的权益和方便，让他们能够更加顺利地到达目的地。
劳动适龄人口对劳动力总供给产生影响。
劳动力的供给与人口总量和人口结构有着密切的关系。
劳动力供给的总量首先受到人口总量的制约，进而受到有劳动能力的人口总量的制约。
劳动力供给量是人口的函数。
构成劳动力资源的劳动力人口群体是一定时期、一定地域内人口总量的一部分，该部分人口数量与全部人口的数量关系十分密切。
假定人口总体的年龄构成不变，劳动适龄人口中劳动力人口和非劳动力人口构成也不变，则劳动力人口与人口总量成正比关系。