山西省退休工龄分为三个档，分别为10年及以下、10-20年和20年以上。根据不同的工龄档次，退休人员可以享受不同的养老待遇和福利。
工龄较短的退休人员可以领取基本养老金和一些其他福利待遇，而工龄较长的退休人员则可以享受更为丰厚的养老金和更多的福利政策。
这样的分档制度可以更好地满足不同工龄、不同贡献的退休人员的养老需求，体现了社会对老年人的关爱和尊重。
山西退休工龄分为五个档次，分别是满 10 年、满 20 年、满 30 年、满 40 年和满 50 年，每个档次对应的退休金发放标准不同。
满 10 年及以下的退休工龄，退休金按照基本退休金发放；满 20 年及以上的退休工龄，退休金按照本人退休时上年度月平均工资的一定比例发放。具体的发放标准还需要根据个人的退休时间、所在行业和地区等因素来确定。
没有分档一说，就是你在企业里当领导也是一样的计算格式得到养老金的数额：
1、基础养老金：这个是以当地的去年在职职工平均工资为依据，社保局给出的一个基数，也是养老金的重要比率组成部分。
2、工龄（缴费年限）工资：工龄越高，相对养老金越高；
3、缴纳社保金的个人账户数额：个人账户数额/240（月，估算你的寿命在80岁-60岁退休的年份）就是每月增加的养老金。
4、三者相加就是你每月的养老金。