甲方:丁家镇蒋家村七组李小佳
乙方:丁家镇何花村四社程布阳
经双方协商同意，由甲方出资在其宅基地上修建住房两楼一底房屋一套。占地面积一百五十个平方，建筑面积四百五十个平方以包工包料的方式双包。
由甲方提供施工场地，施工图纸及施工所需的水电。工程造价预算为两千二百块钱每个平方总造价九十九万元，在乙方进场之前支付百分之三十的材料款。房屋完工验收合格后支付百分之四十的工程款，剩余百分之二十分别在验收合格后的第三年第五年分两次付清尾款！
本合同一式四份，甲乙双方各一份。镇房管所备案一份，办理不动产权证一份！
甲方(签字)
乙方(签字)
二零二零年十月十五日
我不是律师，但是我可以提供一些建议。在私人工厂烧伤的情况下，赔偿问题可能会涉及多个方面。以下是一些建议，但请咨询专业律师以获得更准确的法律意见：
1. 确定责任方：首先要确定造成烧伤的责任方，可能是工厂经营者、雇主、同事或其他相关方。
2. 收集证据：收集与烧伤事故相关的证据，包括照片、视频、目击者证词等。这些证据有助于证明事故发生的经过和责任方的过失。
3. 医疗救治：及时就医，确保得到适当的医疗救治。保存好所有医疗记录和费用单据，这些在后续索赔过程中可能会用到。
4. 劳动法规定：了解当地的劳动法规定，了解员工在工伤事故中的权益。例如，在中国，根据《工伤保险条例》，员工在工作期间遭受工伤，有权获得工伤保险赔偿。
5. 与责任方协商：尝试与责任方进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。赔偿可能包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
6. 法律途径：如果协商无果，可以寻求法律途径。请咨询专业律师，了解可能的法律救济途径，如提起民事诉讼等。
请注意，以上建议仅供参考，具体情况请咨询专业律师。
私人干活摔伤的责任划分标准主要依据《中华人民共和国侵权责任法》和相关法律法规。以下是私人干活摔伤责任划分的一般原则：
1. 雇佣关系：如果受伤者与雇主之间存在雇佣关系，雇主应承担赔偿责任。具体责任划分取决于双方的过错程度。雇主需承担全部责任，除非受伤者存在过错，如故意或重大过失。
2. 承揽关系：如果受伤者与雇主之间存在承揽关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，雇主承担赔偿责任，但可以按照双方过错程度进行划分。
3. 合同关系：如果受伤者与雇主之间存在合同关系，例如承包合同、雇佣合同等，根据合同法的相关规定，双方按照合同约定承担责任。如果合同没有明确规定，可以根据实际情况和双方过错程度进行划分。
4. 侵权责任：如果受伤者可以证明雇主存在过错，如安全措施不完善、提供不合格的设备等，雇主需承担侵权责任。
需要注意的是，具体责任划分还需根据实际情况和双方过错程度进行判断。在发生此类事故时，建议及时寻求法律援助，以便妥善处理赔偿事宜。