1 离职社保可以断交3个月。
2 因为在国家规定的时间内，离职人员可以享受3个月的社会保险缴纳暂停期，这期间不需要缴纳社保费用，同时也不会影响其享受社保待遇的资格。
但是需要注意的是，在此期间不得参加其他单位的社会保险。
3 如果需要更长时间的暂停社保缴纳，可以向社保部门申请，根据具体情况将可延长缴纳暂停期。
但是，在这种情况下需要注意，延长缴纳暂停期的时间也会影响个人社保待遇的计算和享受。
辞职后社保断缴两年，可以采取以下措施：
1. 补缴社保：尽快联系原工作单位或社保机构，询问社保补缴的政策和流程。根据政策规定，可以补缴近两年的社保费用，以恢复社保权益。
2. 继续缴纳社保：在找到新的工作单位后，与单位协商继续缴纳社保，以确保社保权益的连续性。
3. 寻求法律援助：如果无法补缴社保或继续缴纳社保，可以寻求法律援助，了解自己的权利和可行的解决方案。
总之，辞职后社保断缴两年需要及时采取措施，以保障自己的社保权益。
辞职后，社保视同缴费年限的计算方法根据不同地区的规定可能会有所不同。一般来说，社保视同缴费年限是指在辞职后，个人可以继续享受之前缴纳社保的待遇，计入社保缴费年限。具体计算方法可能包括按照实际缴费年限计算，或者按照一定比例计算。建议您咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体的政策和计算方法。