1.招聘平台（专业网站：如前程、智联等；行业网站；当地招聘平台），特别关注行业的网站，一般都有人才专栏；当地的特色招聘平台也要考虑，比如每个人力资源市场都有网上平台，以及很多地方设置了人才超市；
2、招聘会：每个城市每周至少有一场大小型不一的招聘会；
3、猎头：针对高端人才愿意付费就可以使用；
4、自媒体：每个HR和企业家都是一个招聘媒体；
5、校园招聘：包括校企合作，定向输送；
6、行业论坛：这是发现牛人的最佳场合；
7、行业社群：混社群，从社群中发现优秀小伙伴，
8、媒体广告：花钱投放招聘广告；
外部技能资格证书的种类多种多样，具体类型取决于不同的行业、职业和技能领域。以下列举一些常见的外部技能资格证书的类型，这些证书通常是为了证明个人在特定领域具有一定的技能水平和专业知识：
1. 技术类证书：如微软认证（Microsoft Certification）、思科认证（Cisco Certification）、Oracle认证（Oracle Certification）等技术领域的专业证书，涵盖网络、系统管理、数据库管理等方面的技能认证。
2. 语言类证书：比如托福（TOEFL）、雅思（IELTS）、剑桥商务英语（BEC）等的英语语言证书，以及HSK（汉语水平考试）等中文语言证书。
3. 金融类证书：比如注册金融分析师（CFA）、特许公认会计师（CPA）、注册会计师（CA）等金融和会计领域的专业证书。
4. 医疗护理类证书：如护士执业资格证书、执业医师资格证书、注册护士等专业医疗护理领域的证书。
5. 教育培训类证书：比如教师资格证书、教育学学士学位等教育领域的证书。
6. 工程类证书：比如工程师资格证书、注册建筑师、注册结构工程师等工程技术领域的资格证书。
需要注意的是，不同国家和地区的证书体系和种类可能有所不同，因此这里列举的证书只是常见的一些类型。对于具体的行业和职业，建议您咨询相关领域的专业人士或者当地的资格认证机构，以获取更准确的信息。
外部时钟是指从一个外部设备或系统接收的时钟信号，通常被用于对计算机或其他数字设备进行时间同步。
外部时钟可以是GPS卫星，网络时间协议（NTP）服务器或其他可靠的时钟源。
它可以帮助确保设备的时间精确性，避免计算机内部时钟出现偏移或误差。
此外，外部时钟还可以用于控制计算机资源的使用，如网络流量调度或定期执行任务。因此，使用外部时钟是保证各种计算机系统安全性和稳定性的重要手段之一。