私企双休制度是指员工每周休息两天，一般为周六和周日。这种制度在全国范围内并没有强制实施的规定，但在近年来国家劳动法的修订中，对于员工休息日的规范也越来越严格，比如规定员工每周工作时间不超过44小时等。因此，不少企业也自觉地推行双休制度。
另外，企业对于员工的健康和生活质量也越来越重视，因此也会考虑实行双休制度。总的来说，私企双休制度的实行时间取决于企业和员工的协商和沟通，也需要遵循国家法律法规的规定。
项目经理备案通常需要准备以下材料：
- 项目经理申报表（一式两份）；
- 学历证书、职称证书原件和复印件（学历要求为工程及工程经济类大专以上，职称要求为工程及工程经济类初级以上）；
- 企业聘用证书；
- 聘用企业社保证明；
- 代表工程资料：项目经理需提供两个代表工程，其中一项为达到资质标准工程；每个代表工程需提供施工组织设计、施工合同、竣工验收报告。
具体的备案流程可能因地区、企业类型和项目性质等因素而有所不同。建议你向当地的建设局或相关部门咨询，以获取准确的备案流程和要求。
私企变国企是一件好事情，好处多多。
从私企成为国有企业后，就可光明正大地享用各种政府资源，包括某些税收优惠、某些国有企业才干享用的政府补助，而且会将公司资信提升至新的高度，从而获得更高的融资额度，在招标、商业谈判等企业运营活动中能立于优势的位置。
私企变为国企，对企业的估值也是一种提高；对员工是利大于弊，首先，改为国企后，按照工资体系测算，没有人情工资；其次，员工的工资有保障，每月按时发放不会拖欠，然后社保公积金都是按照最高比例缴纳，工作稳定。