在职场中，我们应该根据职务和级别来称呼领导。如果是本部门领导，可以称呼他/她的职务，例如部门经理、主管等。如果领导级别较高，也可以称呼他/她的职称，例如总监、副总裁等。在称呼时，要注意尊重和礼貌，不要过于亲昵或太过疏离。
在称呼本部门领导时，通常需要考虑以下几点：
1.正职还是副职：如果是正职，通常称呼“部门主管”、“部门负责人”、“领导”等尊称，如果是副职，通常称呼“副主管”、“副负责人”等。
2.级别：如果是高层领导，通常称呼“总经理”、“总裁”、“董事长”等高级别尊称，如果是中层领导，可以称呼“部长”、“经理”、“处长”等。
3.个人偏好：有些领导比较随和，喜欢简单的称呼，比如“张经理”、“刘主管”等；有些领导比较注重礼仪，喜欢更为正式的称呼。
对于如何称呼本部门领导，可以根据公司或组织的文化背景和领导本人的意愿来定。一般来说，可以称呼为领导、主管、经理、总监等。如果领导本人有特殊的要求，也可以根据要求进行称呼。
在正式场合要进行适当的称呼，表示出对领导的尊重和敬意，同时在平时的交往中也要根据实际情况进行灵活运用。
在称呼时，要注意用语得当，不要过于随便或过于谄媚，以保持与领导之间的良好互动关系，同时也有助于提高整个团队的团结和效能。