员工聚餐时可以玩一些小游戏来增加趣味性和互动性，以下是一些推荐：
1.猜谜语：准备一些有趣的谜语，让员工们猜测答案。
2.真话大冒险：每个人说一句真话或者选择接受一个大冒险任务。
3.歌曲接龙：一个人唱出一句歌词，下一个人必须接着唱下去，直到没有人能继续唱为止。
4.谁是卧底：每个人拿到一个词语，其中一个人是卧底，其他人需要猜出谁是卧底。
5.你画我猜：一个人画出一个东西，其他人猜测他画的是什么。
6.成语接龙：一个人说出一个成语，下一个人必须用这个成语的最后一个字作为开头，说出一个新的成语。
7.拍七令：从 1 开始报数，遇到 7 的倍数或者包含 7 的数字时不能说出来，而要拍一下桌子，否则就需要接受惩罚。
8.传声筒：第一个人看到一个词语，通过动作和口型传达给下一个人，最后一个人需要猜出这个词语。
员工职务侵占是指员工利用其职权或职务之便，侵吞、盗窃、挪用公司或者单位的财物等行为，属于职务犯罪的一种，需要及时立案进行处理。 具体的立案流程如下：
事先准备材料：当发现员工职务侵占行为后，要及时收集相关证据，如涉案财物的相关记录、人员出入记录等。
报案：将收集到的证据材料提交给公安机关，向当地派出所或公安局报案。
立案：公安机关会根据收集到的证据材料和相关调查取证情况来决定是否立案，并给出处理意见。
审查起诉：如果涉案金额较大或者情节严重，公安机关可以将案件移交检察机关审查起诉。
审判：经过检察机关审查起诉后，如果案件被批准立案，那么就会进入审判程序，等待法院的判决。