河北省考面试采取的是笔试加面试的形式。面试主要包括个人陈述和现场发挥两个部分，个人陈述要求面试者自我介绍、职业规划和经历分享等，现场发挥则是在考官的指导下进行口语交流或者演讲。
面试是试验面试者个人素质和综合能力的关键环节，通过面试可以更全面地了解面试者的品德、能力和工作态度，对于招聘单位来说，也可以帮助他们选择更适合的应聘者。
河北省考试面试的形式通常包括以下几种：
1. **个人陈述**：考生在面试前需要做自我介绍和个人陈述，介绍自己的基本情况、教育背景、工作经历、专业特长等。
2. **专业知识测试**：根据招聘岗位的不同，可能会进行相关专业知识的测试，考察应聘者的专业水平和能力。
3. **教育教学能力测试**：考察应聘者的教育教学能力，可能通过教学设计、教学案例分析等方式进行。
4. **教育理论知识测试**：考察应聘者对教育理论的理解和应用能力，包括教育心理学、教育学原理等方面的知识。
5. **综合素质评价**：考察应聘者的综合素质，包括思想政治素质、道德品质、团队合作能力、沟通能力等。
以上形式可能会根据不同招聘岗位和单位的要求有所差异，具体的面试形式和内容会在招聘公告中进行说明。建议应聘者在面试前认真准备，充分展示自己的优势和能力。
据河北省考官方公告，河北省考面试采取的是结构化面试形式。这种形式是指在面试前，考官会制定一套标准化的面试大纲和评分标准，考生在面试过程中回答的问题也会按照大纲的要求进行提问，每个问题都会有一个明确的评分标准。此外，在面试过程中还可能采取小组讨论的形式，考察考生的交流能力和团队协作能力。综上所述，结构化面试是一种既有针对性又公正客观的考试形式，考生需要具备精准回答问题的能力，同时也需要注意个人形象和表现。