五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；
2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；
3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；
4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%；
5、公积金单位和个人平均缴纳，具体比例依双方的约定。
五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%
失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。
严重。
因为德勤这家公司是一家知名的四大会计师事务所之一，其工作强度非常高，加班时间长。
一方面，德勤的岗位需要员工具备较高的知识技能，另一方面，这种工作也需要高度的自我要求和严谨性。
所以，在这个公司工作往往需要付出超出正常工作时长的加班时间，这严重影响员工的工作和生活平衡。
并且，各种严峻的考核标准和竞争态势，也让德勤公司的员工面临着更大的工作压力和挑战。
如果你是打算进入德勤公司工作的人，需要做好充足的心理准备，适应公司的快节奏和高强度工作节奏，并且需要努力提高自己的能力水平，不断适应工作变化，才能更好的适应这种工作强度。