非工伤10级伤残员工不能单方面被公司解雇。根据《劳动合同法》规定，企业应当为员工提供岗位，不得随意辞退无过错的员工。如无特殊原因，企业无权对伤残员工进行除此以外的人员安排或解除劳动合同。
另外，根据《残疾人保障法》规定，将被辞退的伤残员工应当由企业及时告知其受教育、培训、安置和援助等政策，保障其合法权益。
企业应当将伤残员工的聘用和辞退情况报告当地残疾人联合会备案，并加强与其紧密联系，妥善处理相关问题。
非因工死亡补偿包括丧葬补助金和抚恤金。对于个人参加了基本养老保险的，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
1 一般来说，非工伤48天死亡保险给付的金额不高。
2 这是因为非工伤48天死亡保险属于一种意外保险，只有在被保险人在投保时未告知的非疾病因素导致意外死亡时才会赔付，而且赔付标准比较低。
3 一般来说，非工伤48天死亡保险的赔付金额要根据被保险人所购买的保险金额和条款来确定，具体数字可以在保单中查询。
但是相对来说，非工伤48天死亡保险的赔付金额较低，可能只有几万元甚至更少。