事业单位取消岗位需要经过组织架构调整和人事安排的程序。首先，单位需要进行岗位分析和评估，确定取消岗位的原因和影响范围。
然后，针对取消岗位的员工，可以通过内部调剂或者重新安排其他岗位来改变其职责和工作内容。同时，单位可以考虑进行培训和转岗指导，帮助员工适应新的岗位要求。
最后，需及时通知相关部门和员工，做好沟通和协调工作，确保改岗位的顺利实施。
正式的事业单位正式工作人员属于事业编制,事业单位临时工作人员、合同制工作人员不属于事业编制。
事业编制是属于体制内工作人员的一种特殊属性，在体制内当中有两种编制，一种是事业编制，第二种是行政编制，行政编制也就是我们平时所说的公务员的编制。
1、不可以直接提拔。
2、因为市委书记秘书是一个极为重要的职位，需要具备较高的素质和能力，需要经过一定时间和经验的积累和考核。
3、事业编工作人员如果想成为市委书记秘书，需要先在相关领域有一定的工作经验和成绩，具备市委书记秘书的岗位要求，并通过相应的选拔和考核程序获得任职资格。
此外，还需要有一定的政治素质和思想道德水平，才能担任这个职位。