为了发布员工离开公司单干的通告，可以通过公司内部邮件或企业微信公众号发布，通告应写明员工的姓名、离职日期、离职原因以及对其工作的感谢和祝福，同时提醒员工注意商业机密和公司利益，建议员工离职后不要立即从事竞争性的业务，并注明公司将继续与员工保持联系。
如果社保档案上的身份证号码写错了，您应该尽快联系相关部门，如人力资源和社会保障局，提供正确的身份证号码和相关证明文件，如身份证复印件等。他们会帮助您更正错误并更新您的档案信息。及时纠正错误可以确保您的社保权益不受影响，并避免可能的后续问题。
员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。
申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作