私募基金提超额的30%比后端业绩报酬计提20%更优。
因为提超额的30%是按照业绩的高低而定，若基金表现良好，则能获得更高的报酬，激励基金经理更积极地进行投资管理。
而后端业绩报酬计提20%是固定数额，不论基金表现如何，均按照20%计提，没有灵活性和激励作用。
此外，提超额的30%也能够更好地与投资者利益关联，对于基金公司吸引和留住投资者也更有帮助。
私募基金提取超额收益的30%相比提取业绩报酬的20%更优。
因为私募基金的后端费用是基于业绩的，而私募基金经理主要是通过超额收益来取得收益的。
提取超额收益的30%可以更好地激励私募基金经理创造更高的超额收益。
提取业绩报酬的20%虽然能够激励基金经理取得稳定的业绩，但不够灵活。
此外，提取超额收益的30%对于投资人而言也更加有利，因为通过超额收益来提取费用，意味着只有在基金经理取得了超额收益后，才会产生费用。
这种机制可以避免基金经理过度交易而损害投资人利益的情况。
因此，私募基金提取超额收益的30%比提取业绩报酬的20%更加合理和优化。
不需要上传所有社保记录。
因为私募基金备案所需材料包括但不限于公司营业执照、投资管理人执业资格证、基金合同等，而社保记录并不是备案所必须的材料之一。
然而备案所需的材料可能因国家政策和监管要求而有所不同，具体要求需要根据当地监管政策和相关规定而定。