医院住院大厅：不想在外风吹露宿的话，去医院里的住院大厅过夜也是个不错的选择。里面一天24小时空调开放，温度适宜，一觉可以睡个够，最大的好处是，医院里的人以为你是病人的家属，所以不管你睡到什么时候，都没有人会管你，非常自由。
以下是我的回答，医院辞退编外人员的标准，通常涉及多个方面。
首先，员工的工作表现是一个重要指标。如果编外人员不能胜任工作，或者在工作中表现不佳，经常犯错，且经过培训或调整岗位后仍无法改善，医院有权考虑辞退。
其次，员工的职业操守和道德标准也是评判依据。如编外人员存在严重违反医院规章制度、职业道德或者给医院造成重大损害的行为，医院有权依法解除聘用关系。
此外，编外人员的健康状况和劳动合同到期情况也可能成为辞退的理由。如果员工因病无法继续工作，或者劳动合同期满双方不再续签，医院也有权终止聘用。
总之，医院在辞退编外人员时，会综合考虑多种因素，并遵循相关法律法规和程序，确保决策的公正性和合法性。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家法定节假日（如春节）安排员工工作的情况下，应当支付不低于工资的300%的加班费。这意味着在春节期间上班的员工理应获得三倍工资，即“三薪”。
然而，医院作为特殊的服务行业，其工作人员的加班报酬可能会有所不同。医院通常会有特殊的值班安排和补偿机制，可能包括调休、加班费或其他形式的补贴。具体的政策和实施细节可能因医院的性质（公立或私立）、地区政策、以及医院内部的人力资源管理政策而异。
因此，要确定医院过年上班是否有三薪，最准确的做法是咨询所在医院的人力资源部门或查阅医院的员工手册和相关政策文件。这样可以确保了解医院的具体规定，并确保自己的权益得到合法保障。