珠宝店货品摆放的思路跟规则：
一：对称法
即将珠宝首饰按对称原则陈列，其细分又可分为轴对称法、中心对称法。
轴对称法：以柜台台面中线为对称轴，两侧珠宝首饰一一对称，常见的图案有矩形、梯形及各种组合型。
中心对称法：即珠宝首饰围绕某中心对称排列，常见的图形有圆形、放射形
二：对比法
即将两种或两种以上不同色彩、形状的珠宝首饰巧妙地组合起来，造成人们视觉上的鲜明差异，由此突出和渲染主题珠宝首饰作用。对比陈列主要表现为色彩对比、质感对比、风格对比等几个方面。
三：节奏法
“节奏”本来是乐理中韵律美，在珠宝首饰陈列中引伸为时空概念，这从理性角度提醒我们在构思、设计和实施陈列要充分运用声乐中抑、扬、顿、挫的原理，尽可能将柜台陈列达到色彩对比鲜明、排列疏密得体、立体效果显著。
以下是一份珠宝店考勤制度的示例，你可以根据实际情况进行调整和完善。
1.工作时间：明确珠宝店的营业时间和员工的工作班次，包括上班时间和下班时间。
2.打卡制度：要求员工在上下班时进行打卡，以记录工作时间。可以采用电子打卡系统或纸质签到表格。
3.迟到和早退：规定迟到和早退的定义和处罚措施，如迟到或早退一定时间内的罚款或扣分。
4.旷工：定义旷工的行为和相应的处罚，如连续旷工一定天数将视为自动离职。
5.请假制度：建立请假申请流程，包括请假的类型（如病假、事假、年假等）、审批程序和请假期间的工资处理。
6.加班管理：说明加班的申请和审批程序，以及加班工资的计算方式。
7.排班管理：确定员工的排班方式，如轮流排班或固定排班，并确保有足够的人员覆盖营业时间。
8.考勤记录：指定专人负责考勤记录的管理和统计，定期汇总并报告给相关部门。
9.纪律处分：对违反考勤制度的员工，设立相应的纪律处分措施，如警告、罚款、降职等。
10.特殊情况：考虑到特殊情况，如突发疾病或紧急事情，应设立相应的请假和补卡政策。
11.监督和检查：定期对考勤制度的执行情况进行监督和检查，确保员工遵守制度。
制定考勤制度的目的是保证珠宝店的正常运营，提高员工的工作效率和责任心。在实施过程中，应确保制度的公平性和透明度，并与员工进行有效的沟通和培训。同时，根据实际情况不断评估和调整制度，以适应店铺的发展需求。
珠宝店赠品的摆放要考虑到整体的美观度和功能性。可以将赠品与主要珠宝展示区分开，或将其置于柜台旁边，以便顾客可以方便地看到和取用。
赠品的颜色和材质要与展示区的主题相匹配，从而在视觉上形成统一的整体效果。同时，赠品要摆放整齐，不要过于拥挤，以便顾客可以轻松地浏览和选择。
最重要的是，赠品要与珠宝店的品牌形象相符，以增强品牌的认知度和忠诚度。