企业年金是指企业为员工提供的一种退休保障计划，员工可以在退休时领取企业年金。如果员工辞职，可以根据企业年金计划的规定决定是否可以支取出来。一般来说，只有在满足一定条件下才能支取出来，如离职满一定年限、到达退休年龄等。但不同的企业年金计划规定可能不同，具体情况需要员工向企业年金管理机构咨询。
如果你辞职后申请失业金，即使之后又回到原公司上班，失业金的计算方式不会受影响。根据国家规定，失业金的计算是根据你近12个月的平均工资来决定的，如果符合条件，每月可领取失业金6个月。
因此，如果你辞职后在失业期间未找到工作并领取了失业金，再回到原公司上班，此时的失业金计算方式与你回到原公司之前没有任何区别。