不能合法从事相关行业。
因为在离职时，通常会签订保密协议或者竞业限制协议，限制其在一定时间内不能从事与之前工作相关的行业或者在一定地域内从事相关行业的工作。
这是保护公司的商业机密和利益的必要手段。
如果违反协议，可能会面临法律风险。
离职后个人档案没有转出可能会带来一些潜在的问题。首先，个人档案包含了工作经历、培训记录和绩效评估等重要信息，对于未来的职业发展和求职可能会有影响。
其次，如果个人档案中有未处理的事项，如未交接的工作或未结清的离职手续，可能会对前雇主造成不便和纠纷。
此外，个人档案的转移也是一种职业素养的体现，能够展示出对工作的认真和负责态度。
因此，及时转移个人档案是一个良好的职业习惯，有助于保持良好的职业形象和顺利进行职业发展。