不合法
没签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。提成可以与单位协商,协商不成先去劳动监察部门投诉,不行就仲裁。
没签劳动合同最高赔偿是十一个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，为保障自己的权益，请及时与用人单位签订劳动合同。
不合法的。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资，而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。