通常包括以下几个部分：
1.基本工资：销售总监的基本工资通常是其薪酬的主要组成部分，用于保障其基本生活需求。
2.绩效工资：销售总监的绩效工资通常与公司的销售业绩和个人的绩效考核结果相关，是对其业绩表现的直接奖励。
3.提成：销售总监的提成通常与公司的销售业绩相关，是对其销售业绩的直接奖励。
4.奖金：销售总监的奖金通常与公司的年度业绩和个人的绩效考核结果相关，是对其全年表现的奖励。
5.福利：销售总监的福利通常包括社会保险、住房公积金、商业保险、带薪年假、节日福利等，是对其生活和工作的保障。
销售总监是组织中很重要的一个职位，具有很大的发展前景。销售总监不仅要负责公司的销售运作，而且还要负责市场营销、营销分析、客户服务等方面内容，是一项非常复杂的工作。所以有不少销售总监会继续向上发展，甚至成为公司的总经理。