离岗创业的时间可以超过5年，这取决于个人的情况和目标。在传统的职业观念下，人们通常将创业视为一种短期或中期的职业选择。但现实中，有些人可能选择长期从事创业，并将其视为自己的事业。因此，离岗创业的时间长度没有固定限制，可以根据个人的计划、目标和对创业事业的发展需求做相应的决策。
有些人可能会在创业成功后继续经营企业，而有些人可能决定返回到传统的职业道路上。最重要的是根据个人的情况和目标做出适合自己的决策。
离岗内退社保交纳方式分为两种，一种是由个人自行向社保机构缴纳，另一种是由单位代为缴纳。
如果选择自行缴纳，需要提前向社保机构申请办理离岗内退手续，并按照规定的时间和金额缴纳社保费用。
如果单位代为缴纳，则需要向单位提供相应的离岗内退证明和缴纳费用。无论哪种方式，都需要准确掌握相关政策和流程，以免影响社保待遇的享受。
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查。因此，离岗前30天应做职业健康体检。