停工留薪期的工资以原工资为标准计算，不包括绩效提成以及加班费。
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
底薪奖金制就是从业人员根据职位高低，资历高低，技术优劣，能力高下，贡献大小，所定其底薪。
目前业界薪资制度早已由以前的零佣金，到现在采用的基本底薪加提成制，可见目前薪资方面还有很多不合理的地方，所以国家针对我们这些穷苦老百姓还是出台了一套完整的法律法规
第一，撰写标题：
用2号小标宋体字居中下空两行位置撰写“收入证明”四个字；
第二，撰写主送单位：
编排于标题下空一行位置，居左顶格，用3号仿宋体字编写，后标全角冒号；
第三，撰写正文：
一般用3号仿宋体字，编排于主送单位名称下一行，左空二字，回行顶格。例如：兹证明我单位 xx同志（身份证号码：xx）现从事xx工作，其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整（小写￥ ）。
第四，正文下一行空两格写“特此证明”，加上句号。
第五，落款处写明证明单位、日期和盖上单位印章。