岗位类别大类可分为：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。
1.管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。
2.专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。
3.工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
岗位主要目的：核实应付帐款的准确性，维护公司利息，不多付一分需要付出的钱
岗位的价值：可以把事后对帐事前，在采购订单是审核材料价格及数量，比对同时期材料价格，核对库存数量、生产计划材料数量及送货日期是否合理
简单。
因为岗位职责是描述工作内容和工作职责的，所以只需要将工作内容和工作职责以简洁、明了的语言描述即可，不需要过多的修饰和冗长的句子。
此外，还可以参考同类岗位的职责描述，遵循常规的描述方式和格式，以便于潜在的应聘者更好地理解和接受。