工伤期间公司注销是一种不幸的情况，但是你仍然有一些解决办法。
首先，明确结论是需要与相关法律法规咨询专业人士进行沟通，以了解你的权益和应对措施。
其次，原因是因为工伤期间公司注销可能涉及到劳动法和社会保障法等相关法律规定，需要专业人士帮助你评估和处理。
最后，是你可以咨询劳动保障部门或者工会组织，寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
同时，你也可以考虑与公司进行协商，寻求解决方案，例如要求公司支付相应的工伤赔偿或者重新雇佣你。
总之，面对工伤期间公司注销的情况，你需要及时寻求专业帮助，并积极采取行动来维护自己的权益。
申请劳动仲裁
第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害；
第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿， 一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁；
第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿；
1 停交社保会对职工造成不利影响。
2 因为在职工工伤期间，单位应该按照规定为职工缴纳社保，如果单位停交社保，那么就会影响职工在伤期内的医疗费用报销和抚恤金的计算，给职工造成不必要的经济负担。
3 如果单位停交社保，一般情况下应该由单位来承担由此造成的法律责任和经济损失。
但具体情况需要根据相关法律法规及劳动合同的规定来确定，建议受害职工咨询专业的法律机构或职工维权组织。