如果离职后的劳动合同丢失了，需要您采取一些措施来重新办理。
1.联系公司人事部门：您可以联系原公司的人事部门，请求他们提供一份您离职前签订的合同复印件。
2.到劳动监察部门查询：如果无法联系到公司的人事部门，您可以到当地的劳动监察部门查询您的劳动合同备案情况，并申请补办或重新签订。
3.法律援助：如果公司无法提供复印件、劳动监察部门也无法查到备案，可以向当地的法律援助中心寻求帮助，他们会向有关部门申请相关合同复印件。
4.法院起诉：在无法通过以上途径获得合同复印件的情况下，您也可以向法院提起诉讼，要求公司提供或重签劳动合同。
需要注意的是，如果您已经离职较长时间，可能会对劳动合同的补办造成一定困难。因此，建议您在离职时尽量妥善保管好自己的劳动合同，避免过后产生相关麻烦。同时，离职后要及时领取工资和社保福利等相关权益，以免发生纠纷。
根据个人社保政策，离职后半年单位未交社保是违规行为。您可以向单位提出申请，要求补交社保费用，并要求单位为您办理社保补缴手续。如果单位拒绝或无法解决问题，您可以向当地社保部门投诉，寻求帮助。请注意，及时补缴社保费用对您的社保权益非常重要，因此建议您尽快采取行动解决此问题。
已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的。
具体方式是：按照《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的，劳动者需要和原用人单位沟通协商之后适用补办。