职缺意思是有职位缺少人员，需要人来补缺，也叫职位缺乏。
职位，它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中，在一个特定的时间内，由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。
职级评定P跟T是指在某些企业或机构中对员工进行评级时的两种不同标准。P代表“职级”，通常是用来评定员工在企业中的职位等级；而T则代表“技能”，通常是用来评定员工在某个领域中的专业技能水平。
在一些职业中，如IT、金融等，T的重要性往往比P更高，因为这些领域对员工的专业技能要求极高。
在绩效考核和晋升中，P和T都有影响，而T可能更直接地影响员工的薪资和职位晋升。因此，对于员工来说，同时提高P和T水平是非常有利的。
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