视情况而定，但通常不会有经济补偿。

因为公司严重资不抵债意味着公司无法偿还债务，需要进行破产清算，此时员工的工资、福利等都无法得到保障。

在破产清算中，优先级最高的是税收、员工工资和社保基金，但往往还无法全部偿还。

因此，员工一般无法得到经济补偿。

但在某些国家，政府可能会设立破产救助基金，用于帮助员工获得部分工资赔偿，但每个国家的制度可能有所不同，具体情况需要参照当地法律法规。