在即将退休时，如果公司欠交社保，可以采取以下措施解决：
1. 收集证据：首先，要收集公司欠交社保的证据，如工资条、劳动合同等。这些证据将有助于您向相关部门反映问题，争取自己的合法权益。
2. 咨询专业人士：请教律师或社保专业人士，了解您的合法权益以及可以采取的解决途径。
3. 向公司提出诉求：向公司提出补缴社保的要求，明确告知公司如果不补缴，您将采取法律手段维权。
4. 向社保部门反映：携带相关证据，向当地社保部门反映公司欠缴社保的问题。社保部门将进行调查核实，并督促公司补缴欠款。
5. 投诉举报：如果公司仍未补缴，您可以向劳动监察部门投诉举报，要求对其进行查处。
6. 申请劳动仲裁：在尝试和解、投诉举报无果的情况下，您可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。
7. 诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求公司履行补缴社保的义务。
需要注意的是，退休时公司欠交社保会影响您享受养老保险待遇。补缴社保的方式和金额可能因地区和政策差异而不同，建议您在维权过程中详细了解当地政策并寻求专业人士的建议。
总之，在面临退休时公司欠交社保的问题时，要保持冷静，积极维权。通过合法途径解决问题，维护自己的合法权益。同时，关注政策动态，了解社保补缴相关规定，为自己的养老生活保驾护航。
“要过年了心情五味杂陈”的意思是，在过年这个特殊时刻即将到来之际，内心感到复杂和矛盾的情绪交织在一起，既有喜悦和期待，也有忧虑和不安。
“五味杂陈”是一个成语，用来形容内心感受复杂，各种情绪交织在一起。在过年这个特殊的时刻，人们往往会有许多不同的情绪和感受。一方面，过年是一个团圆和喜庆的时刻，人们期待着与亲人团聚，享受家庭的温暖和欢乐；另一方面，过年也可能带来一些压力和焦虑，比如对于回家过年的准备、与家人的关系处理、经济压力等等。
因此，“要过年了心情五味杂陈”表达了一种内心复杂和矛盾的情绪状态，既有对过年的期待和喜悦，也有对过年可能带来的各种挑战和压力的担忧和不安。
1 可以提前几个月不用上班。
2 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在享受带薪年休假或者基本法定假日的时候，用人单位不能安排其工作。
所以，如果退休前有带薪年休假未休完，可以提前几个月休假，不用上班。
3 另外，如果和用人单位商量协商，也可以提前协议解除劳动合同，提前几个月不用上班。