如果人社局不按档案年龄办理退休，可以采取以下措施：寻求法律援助或申请行政复议。
如果人社局不按照档案年龄办理退休，可能存在违法行为或错误处理。
在这种情况下，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和应对策略。
另外，也可以向相关部门申请行政复议，要求人社局重新审查并按照规定办理退休手续。
除了寻求法律援助和申请行政复议，还可以考虑以下补充措施。
首先，收集相关证据，例如工作记录、档案年龄等，以便在处理过程中提供证明。
其次，与人社局进行沟通和协商，尽量寻求和解的方式解决问题。
如果以上措施无效，可以考虑向上级部门或相关监督机构投诉，让更高层次的机构介入调查并解决问题。
最后，如果确实存在违法行为，可以考虑向媒体曝光，引起公众关注和舆论压力，促使问题得到解决。
总之，面对人社局不按档案年龄办理退休的情况，应该积极维护自己的权益，采取合适的措施寻求解决办法。
人社局不受理的范围如下：
属于县人大、县政协、法院、检察院等职责范围内的留言。
需要调查和处理，但内容不完整、表述不清楚，导致无法回答或开展调查的留言。
已经进入司法、仲裁、行政复议等法定程序的事项。
投诉请求事项应当或已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或已向人民法院提起诉讼的。
投诉请求事项不明确的。
没有提供有关线索且被投诉单位的违法事实不清楚的。
不提供被投诉单位的名称、住所以及违法事实等基本情况的。
投诉内容经核查与事实不符的。
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障监察部门发现，也未被投诉的。
如果您遇到上述问题，建议您咨询相关部门或专业人士获取帮助，感谢您的提问。
1. 人社局与城管局是两个不同的机构，分别负责不同的职能和任务。
2. 人社局是指人力资源和社会保障局，主要负责管理和监督劳动就业、社会保险、人力资源等方面的工作。
城管局是指城市管理局，主要负责城市环境卫生、市容市貌、城市规划等方面的管理工作。
3. 尽管两个机构的职责不同，但在城市管理中，人社局和城管局可能会有一定的合作和协调关系。
例如，在城市中进行城市环境整治时，人社局可能会参与相关的就业培训和社会保障工作，而城管局则负责具体的城市管理和卫生清洁工作。
这种合作有助于维护城市的整体管理和发展。