不签劳动合同很容易丧失很多权益。
一是容易发生不给劳动者缴纳劳动保险的行为，如五险二金等。
二是一旦劳动者在工作期间发生伤亡事故，很可能算不上工伤。
三是劳动者一旦辞职，很难得到补偿。
不签劳动合同对个人保障是缺失的。劳动合同是劳动者利益的根本保障不签劳动合同，对出现的欠薪，以及解聘后的赔偿都是没有依据的，在劳动仲裁中，是很难得到权利支撑的，因此，劳动者还是要同单位签订合同的。祝你顺利！
不签劳动合同的话后果属于犯法的，公司不给你签订劳动合同，是可以去劳动局告他的，和劳动合同主要是保障双方的利益