单位为员工购买团体保险是一种福利措施，旨在调动员工的积极性并让员工在工作中感到更加安心。具体的签订协议步骤可能因保险公司而异，但通常包括以下几个步骤：
1. **选择保险类型和保额**：单位首先需要确定购买的团体险种类，例如团体意外险、团体医疗险等，并确定每位员工的保额。
2. **与保险公司沟通**：单位或保险公司应提供团体险的合同草案。一般团体险最基础的保障就是意外伤害责任，合同后面可能会附加有人身保险的伤残评定标准。
3. **填写投保单**：通常，团体意外险的投保方式是在纸质投保单上盖公司公章，然后提交被保险人名单。
4. **参保人员信息填写**：参保人员需要在投保终端上填写相关信息。
5. **提交保费**：保费可以通过公司对公账户或其他指定方式支付。
6. **签署正式合同**：在所有前期工作完成后，双方将签署正式的保险合同。
7. **发放保单**：合同签署后，保险公司会将保单发放给单位，单位再将保单分发给参保员工。
这个过程中可能需要提供一些证明文件，如工资支付凭证、职工花名册、缴纳社会保险费的记录等。
通过这些步骤，单位可以为员工提供一种额外的保障，同时也能提高员工的工作满意度和忠诚度。
1. 双方达成调解意向：单位和保险公司首先需要就调解的意向进行协商，并就调解的具体内容和条款达成一致意见。
2. 制定调解协议书：根据双方协商的结果，单位和保险公司可以制定调解协议书。调解协议书通常需要包括以下内容：双方的基本信息、调解事项、调解结果、履行方式和时间、违约责任等。
3. 签署调解协议书：在制定好调解协议书后，单位和保险公司需要签署调解协议书。签署前，双方应当仔细阅读协议书，并对协议书的内容进行确认。
4. 盖章生效：签署调解协议书后，单位和保险公司需要加盖公章或合同章，以证明协议书的法律效力。加盖公章或合同章后，调解协议书正式生效。
在签署调解协议书时，单位和保险公司应当遵守诚实信用原则，确保协议书的合法性和有效性。同时，如果对协议书的内容有任何疑问或建议，双方应当及时沟通协商，以避免后续的纠纷和风险。