湖南省优秀毕业生考编**仍需参加笔试**。
在湖南省考编过程中，无论是普通考生还是优秀毕业生，通常都需要参加相应的笔试环节。这是因为笔试是考核申请者是否具备相应职位所需知识和能力的重要手段。虽然获得“优秀毕业生”称号的申请者在某些情况下可能会在简历上显得更加亮眼，或者在一些地区政策上享有一定加分，但这并不意味着他们可以免除笔试环节。
湖南省企业职工社保从 1992 年开始全面实施。在此之前，部分国企和全民企业已在 1986 年开始缴纳养老保险，当时没有社保中心，是由中国人民保险公司承保的。总的来说，湖南省的企业职工社保起步时间与全国大致相当，从 1992 年算起。
湖南省为了促进油茶产业高质量发展，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定了《湖南省促进油茶产业发展若干规定》。
其中规定，省、设区的市（自治州）人民政府应当制定油茶产业发展规划。省人民政府应当建设油茶产业发展信息公共服务平台，确定油茶产业发展重点县（市、区）。油茶产业发展重点县（市、区）人民政府应当制定油茶产业发展规划实施方案；其他县（市、区）人民政府应当结合实际推进油茶产业发展。省人民政府林业主管部门应当制定高标准油茶种植基地建设标准、低产油茶林改造标准，建立健全油茶科技推广体系。
此外，省人民政府林业主管部门还应当建立健全油茶种质资源保护制度，完善良种繁育体系，组织种质资源调查与监测，建立健全种质资源档案，加强高产、高油、高抗油茶良种的选育和种植推广，定期公布本省重点保护和可利用的油茶种质资源区域、名录和油茶良种采穗圃。县级以上人民政府林业主管部门应当加强对油茶苗木质量的监督检查，规范和支持油茶良种种苗繁育基地建设；鼓励和引导苗木生产者使用国家公布的油茶主推品种或者推荐品种以及获得国家新品种权的油茶品种，分品种培育容器大苗，实施科学培育，提升种苗质量。油茶苗木生产经营者应当建立和保存生产经营档案。
这些措施将有助于促进湖南省的油茶产业高质量发展，推动地方经济的繁荣。