虽然在公务员面试中，上午场和下午场的考试内容和技术上是相同的，但两者之间还是存在一些细微的差别。以下是上午场和下午场的主要区别：
1.考试时间：上午场的考试时间通常在上午9点至12点之间，而下午场的考试时间则在下午14点至17点之间。这意味着，如果你参加的是下午场的面试，你需要在这段时间内完成考试。
2.考生人数：上午场和下午场的考生人数可能有所不同。上午场通常会安排更多的考生，因为它是当天最早的面试场次。这意味着上午场的竞争可能相对较大。
3.面试官：尽管上午场和下午场的面试官都是经过严格筛选和培训的，但上午场的面试官可能在经验或面试技巧上略胜一筹。这意味着你可能会在上午场的面试中遇到更具挑战性的面试官。
4.面试氛围：上午场和下午场的面试氛围可能略有不同。由于上午场考生较多，面试官可能在下午场的面试中更加放松，而上午场的面试氛围可能相对紧张。
5.面试题目：尽管上午场和下午场的面试题目基本相同，但上午场的面试题目可能会更加注重对政策理论、时事热点等方面的考察，而下午场的面试题目可能更侧重于实际操作和业务能力。
6.面试结果：上午场和下午场的面试结果可能在一定程度上有所不同。由于上午场的考生较多，竞争激烈，面试官对考生的要求可能相对较高。而下午场的面试结果可能受到当天考生整体水平的影响。
总之，虽然上午场和下午场的面试内容基本相同，但在这两个时间段参加面试仍然存在一些差异。建议你在准备公务员面试时，充分了解面试的时间、地点、考生人数等信息，以便为面试做好充分的准备。
公务员面试81.6分可以算作是高分。
根据公务员面试的评分标准，一般来说，公务员面试能考到80分以上就可以算是高分了。国家公务员考试面试分数一般在70-80分之间，80分以上已属于高分。因此，81.6分已经超出了平均分，可以算作是高分。
但是，分数高低还是要根据个人情况来看，有可能是考生在面试中展现出了非常优秀的素质和能力，因此分数高也是可以理解的。
1.所有工作围绕目的进行。
面试是考核考生很多种能力的人才测评方式，在这类题目中不仅仅只是考察了考生的计划组织协调能力，其实也有综合分析能力的体现，体现在对于所组织的过程中是否能够抓住核心目的，对于题目要有个总体的把握和具体的分析。
2.结合题目的个性化要素开展工作在计划组织类题目中教给考生的是可以包含的总体要素有时间、地点、主题、人物、形式。
3.逻辑层次清晰。
常用于计划组织类题目的逻辑顺序有：时间顺序、重要性顺序、并列顺序。
时间顺序：不可在答题之中明显的向考官阐述，容易出现模板化的印象，太过于生硬。
重要性顺序：避免出现回答题目的冗长，把组织的工作最重要的提取出来，而不是按部就班的陈述。
并列顺序：即陈述，看似简单其实不容易驾驭，会变得?嗦和繁琐。