首先要理解“自扣304元、公司交532元”的具体意义。这意味着这个人的社保缴纳基数是836元。根据社保政策，社保缴费分为三档，分别是低档、中档和高档。低档缴费比例是8%，中档缴费比例是9%至10.5%，高档缴费比例是11%至12%。
如果按照这个人的实际社保缴纳基数，自扣304元，公司交532元，则这个人的社保属于中档。因为缴费比例在9%至10.5%之间。
值得注意的是，不同省份、城市的社保缴纳标准可能略有不同，所以具体的社保缴纳档次也会有所不同，需要根据当地政策进行核算。
社保分档是根据个人工资水平来划分的，具体划分标准应以当地社保政策为准。一般情况下，社保分为三档，包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。在这三项保险中，养老保险和医疗保险的缴费金额占比高于失业保险，因此在一些地区会将养老保险和医疗保险分为两档。
以该问题中的数字为例，如果自缴养老保险为304元，公司缴纳社保为532元，那么社保档位可能就是比较高的一档，具体的划分要根据当地的社保政策来确定。
自扣加翻和自扣加点是围棋中的两种常见着法，它们在棋局中有着各自的特点和应用场景。
自扣加翻，也称为“自补反打”，是一种积极的着法。当一方在棋盘上形成一个较为薄弱的局面时，为了防止对方利用这一弱点进行攻击，这一方会先自行补上一手棋，即“自扣”，然后再对对方的棋子进行翻转攻击，即“加翻”。这种着法的目的是在稳固自身棋形的同时，对对方的棋子进行压制或消除。
自扣加点，则是一种更为稳健的着法。当一方在棋盘上形成一定优势时，为了巩固这一优势并防止对方反击，这一方会在自身棋形较为稳固的地方加上一手棋，即“自扣”，然后再在合适的位置增加一手棋，即“加点”。这种着法的目的是在保持自身优势的同时，逐步扩大领地或封锁对方的棋子。
总的来说，自扣加翻和自扣加点的主要区别在于其目的和应用场景。自扣加翻更注重攻击和压制对方，而自扣加点则更注重稳固自身棋形和扩大领地。在实际对弈中，棋手应根据棋局的具体情况选择合适的着法。