1 可能算工伤
2 外卖骑手在送餐过程中出现自己摔伤的情况，如果符合国家规定的工伤认定标准，可能会被认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。
3 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤应该是在工作岗位上发生的，与工作有因果关系的意外伤害或者患病。
如果外卖骑手在送餐过程中发生了意外摔伤，且符合国家规定的工伤认定标准，就可以申请工伤保险赔偿。
但是如果是因为个人原因，比如骑车过程中因为不注意而导致的摔伤，就不算工伤。
1 可以算工伤
2 因为外卖骑手在工作过程中受到的伤害属于工伤范畴，包括摔伤、被车撞等意外伤害。
如果外卖骑手在工作中遭遇交通事故，导致误工，而无法获得相应的赔偿或误工费用时，可以采取以下几个步骤来解决问题：
收集证据：确保保存事故现场的照片、视频、交警出具的事故认定书等所有相关证据。同时，保留医疗记录和费用清单，以及任何证明收入损失的文件。
联系雇主：及时与外卖平台或直接雇主沟通，了解公司对于此类事件的处理流程和政策，看看是否有专门的补偿机制或者保险覆盖。
法律咨询：寻求法律援助，了解自身权益。律师可以提供专业建议，帮助骑手理解其合法权益，并指导如何进行下一步的法律行动。
协商解决：在律师的协助下，尝试与责任方或保险公司进行协商，以达成一个合理的误工费赔偿协议。
法律途径：如果协商无效，可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求获得应有的误工费赔偿。
劳动保护：检查是否有相关的劳动保护法规或工会组织可以提供帮助，有时他们能提供额外的支持或资源。
社会帮助：如果情况紧急，可以尝试联系当地的社会服务机构，了解是否有临时救助措施。
公共舆论：在某些情况下，借助媒体曝光或社交媒体发声，可以引起公众关注，有助于问题的解决。