个人需要交1144.44元。
因为单位交五险包含了养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险，按照最新的标准，单位交五险金额为854.95元。
而个人在交这五险的时候还需要支付一定的费用，具体费用由个人工资实际数额和当地政策规定所决定。
按照社保局的规定，养老保险由个人缴费8%，失业保险由个人缴费1%，工伤保险和生育保险由单位缴费，医疗保险由单位和个人按比例共同缴纳，其中个人的比例一般为2%。
所以个人需要缴纳1144.44元作为个人部分的五险一金。
单位想要增加参加五险的人员，首先需要进行招聘和招工活动，以吸引符合条件的员工加入。
招聘广告可以通过多种渠道发布，例如招聘网站、社交媒体和招聘会等。同时，单位需要提供有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金的缴纳和福利待遇，吸引更多员工加入。
根据一般的医保政策，单位交纳的住院医保费用在退休时是算作医保年限的。医保年限是指个人在参加医保期间累计缴纳的时间，包括单位和个人缴纳的部分。因此，单位交纳的住院医保费用会计入个人的医保年限，对于退休后享受医保待遇和报销医疗费用具有重要意义。但具体政策可能因地区和国家的不同而有所差异，建议您咨询当地医保部门或相关机构以获取准确信息。