工厂直招临时工是指工厂直接招聘的临时工人。这些临时工人在工厂中从事短期、临时性、辅助性或替代性的工作，没有试用期，通常也不与工厂建立长期的劳动关系。临时工的薪酬和福利一般比正式工人要少，且不享受正式工人的社保、福利待遇等。
需要注意的是，临时工的招聘和使用需符合当地劳动法规和政策，确保工人的权益得到保障。同时，工厂在招聘和使用临时工时，也需遵守相关法规和政策，保障工人的合法权益。
工厂皮带跑偏是一个常见的问题，如果不及时处理可能会导致设备损坏、生产效率降低以及产品质量下降等问题。以下是几种工厂皮带跑偏的调整方法：
1. 调整驱动轮位置：如果皮带跑偏是由于驱动轮的位置不正确造成的，可以通过调整驱动轮的位置来解决问题。一般来说，应该将驱动轮和从动轮之间的距离保持在一定的范围内，以便确保皮带能够在两个轮子之间顺畅地运行。
2. 调整皮带张力：如果皮带张力不足或过大，都可能导致皮带跑偏。因此，需要定期检查皮带的张力，并根据实际情况进行调整。通常情况下，可以通过调整电机的速度或者皮带轮的距离来改变皮带的张力。
3. 更换新的皮带：如果皮带已经磨损严重，也可能导致皮带跑偏。在这种情况下，最好的解决方案就是更换一条新的皮带。在选择新皮带时，需要注意其尺寸、材质、强度等因素，以确保能够适应设备的工作条件。
4. 安装防护装置：为了防止皮带跑偏造成设备损坏，可以安装一些防护装置，如限位开关、防滑垫等。这些装置可以在皮带偏离轨道时自动停止设备，从而避免发生更严重的事故。
5. 进行定期维护：最后，对于任何机械设备来说，定期维护都是非常重要的。对于皮带输送机来说，定期清洁、润滑和调整设备都可以帮助减少皮带跑偏的可能性。同时，也需要对设备进行定期检查，及时发现并修复可能出现的问题。
工厂直招的临时工发生工伤，应该由工厂负责提供相应的医疗和赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，雇主必须购买工伤保险，确保对员工工伤给予相应的赔偿和医疗保障。
无论雇员的用工形式如何，工伤保险都是保障其权益的重要手段。
因此，工伤发生时，工厂需立即进行报告和处理，并负责支付医疗费用和赔偿金，保障工伤员工的合法权益。