厂里上班受伤了，如果属于工伤的则由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。工伤赔偿标准如下：治疗工伤的医疗费用；住院伙食补助费；误工费；生活不能自理的工伤职工所需的护理费；职工因工致残享受的待遇；因工死亡赔偿；非法用工伤亡赔偿；其他情形。
可以按照下面的方法来走流程：一，首先送医院治疗；
二，向社保局申请工伤认定；
三，员工治愈后，公司向社保局申请工伤待遇和报销医疗费用。
员工上班过程中受伤，如果是属于工伤范畴，是不能使用医疗保险进行直接结算治疗的。如果使用医疗保险结算，那么就不能按照工伤待遇进行审核。使用医疗保险报销是需要根据使用药品和治疗手段是否符合报销条件进行计算的。