募集离职是指公司或者组织主动招募已经辞职或者即将离职的员工再次回归该公司或组织工作的一种行为。通常情况下，公司或者组织会给予该员工更好的待遇或者提升其职位以吸引其重新回归。
募集离职既可以是一种应急手段，也可以是公司或组织为了留住优秀人才的一种策略。
由于主动离职的员工可能有些不满或者分歧，因此募集离职通常需要一定的谈判和沟通技巧，同时也需要对员工的情况做出充分的了解和考虑。
募资的主要目的是为了筹集资金，以支持组织或企业的各项活动和项目。通过募资，可以增加组织或企业的资金来源，提高其运作能力和竞争力。募资的过程通常包括制定募资策略、选择募资渠道、编制募资材料和宣传推广等方面。在募资过程中，需要充分考虑募资的对象、募资的方式和募资的后续管理等方面，以确保募资活动的顺利进行和资金的合理使用。