离职后、报销流程没有走完有在公司上班期间未报销费用的相关证据，劳动者是可以要求用人单位支付其未报销的费用的。
如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法辞职可以与用人单位协商一致解除劳动合同。若用人单位存在法定过错，违反相关法律规定，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同时需提前30日试用期提前3日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
员工离职率表格可以使用Excel等表格软件制作。制作表格需要列出员工信息如姓名、部门、入职日期、离职日期等，计算出每位员工的工作时长和离职率。
可以通过透视表来统计不同部门或职位的离职率，提高管理者对企业人力资源管理的可视化程度，方便进行业务决策和目标制定。需要注意的是，保护员工隐私，不要把具体的离职原因列入表格。