1. 灵活就业60档和100档是指在中国的灵活就业政策中，根据个人缴纳的社保费用和享受的社保待遇不同，将灵活就业人员分为不同的档次。
2. 区别在于，灵活就业60档是指个人每月缴纳的社保费用较低，享受的社保待遇也相对较低；而灵活就业100档则是指个人每月缴纳的社保费用较高，享受的社保待遇也相对较高。
3. 这两个档次的区别主要体现在社保待遇上，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的待遇水平不同。
灵活就业100档相对于60档来说，个人缴纳的社保费用更高，但也能享受更好的社保待遇。
4. 此外，灵活就业100档的人员在享受社保待遇的同时，也需要承担更高的社保费用负担。
灵活就业6818元包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
因为按照我国《社会保险法》规定，所有在国家统一社会保险制度中的个人必须缴纳这五种社会保险。
同时，灵活就业人员通常是指没有稳定雇主、没有固定的社保基数、也没有缴纳社保的单位，而是自己开展个人经营活动或接受非全日制、临时性工作的人员，因此需要自行缴纳这五种社会保险。
此外，灵活就业6818元还包括税费等相关费用。