电子Offer是公司发给求职者的一份正式的录用通知，通常包括职位名称、薪资待遇、工作地点、入职时间、合同期限等信息。对于刚面试通过的公司告知入职，电子Offer是很有必要的，因为它可以：
1. 确认录用：电子Offer是公司正式发给求职者的录用通知，可以确认求职者已经被录用，并且可以得到相应的薪资待遇和工作机会。
2. 提供信息：电子Offer通常包括职位名称、薪资待遇、工作地点、入职时间、合同期限等信息，可以帮助求职者更好地了解职位和工作内容。
3. 确认入职时间：电子Offer通常会注明入职时间，可以帮助求职者合理安排自己的时间和计划，避免错过入职时间。
4. 提供合同：电子Offer通常会提供合同模板，可以帮助求职者了解合同内容和条款，避免在签订合同时出现误解和纠纷。
因此，对于刚面试通过的公司告知入职，电子Offer是非常必要的，可以帮助求职者更好地了解职位和工作内容，确认录用和入职时间，以及提供合同模板。
当面试官问到为什么选择该公司时，我们可以从以下几个方面进行回答：
1. 公司的知名度和声誉：一些公司可能在业内有良好的口碑和声誉，因此选择该公司可以提高个人的职业形象或者其他方面的收益。
2. 公司的发展前景和行业地位：选择一个有前途、有竞争力的公司可以提高自己在行业中的发展空间和机会，也能学习到更多先进的知识和经验。
3. 工作内容和岗位职责：选择一个自己感兴趣或专业对口的工作可以提高工作效率并激发个人的工作动力。
4. 公司的企业文化和价值观：一些公司注重员工的文化素养和人格修养，如果个人价值观和公司的价值观相符合，则可以更容易与公司融为一体。
5. 公司的福利待遇和员工关怀：另外，公司的福利待遇和员工关怀等因素也会影响员工的选择，如果一家公司能够给予员工更好的福利和关怀，则会让员工更为满意，更加投入工作。
两个月小猫新到家需要关笼子一周左右。
新猫需要在笼子里关一周左右，在此期间，主人应该给予它适当的自由，避免打扰、逗弄它，也不要轻易尝试安慰它。同时主人也需要时刻注意检查新猫的健康状况，观察它的鼻子是否湿润，精神、进食、排泄、体温是否正常等等。
一、新猫在笼子里关一周左右
新猫在没有熟悉周围环境的情况下，常常会离家出走，因此新猫到家后最好先关在笼子或阳台里，至于新猫要在笼子里关多久，一般是隔离一周左右的时间，直到猫咪慢慢适应和熟悉新环境，并且能够亲近人，对主人的亲近不反抗，这个时候就可以把它放出来了，然后尽可能的好好安抚它。
二、喂养刚到家新猫注意事项
1、适当自由
主人应该给予新猫适当的自由，在猫咪完全熟悉家庭环境之前尽量不要故意打扰它，更不要随便逗弄它。即使你可能只是出于好心想安慰它，在它面前表现出一些善意，但在猫咪看来，你的任何陌生举动都可能是危险的，这反而会使它对你没有好感。
2、检查健康
在等待新猫适应环境的过程中，主人也应该注意时刻检查新猫的健康状态。一旦新猫出现呕吐、拉稀等水土不良反应，应及时就医进行检查。具体做法是观察猫咪鼻子是否湿润，精神状态、进食、排泄是否正常，以及它的体温是否处于正常水平。