写具体举措的培训研讨材料需要注意以下几点：首先确定培训的目的、对象、内容和方式，结合实际情况，列出具体可操作的培训方案；
其次，通过详细阐述培训方案中每个步骤的意义、目标和实现方法，提高参与者的理解和应用能力；
最后，注重实践操作，提供案例分析、角色扮演等方式，让参与者在实际运用中深化理解，确保培训效果。
1 创新是必要的，因为在信息技术的背景下，公共行政管理模式需要适应新的技术环境和社会需求，才能更好地服务公众。
2 一种创新策略是推行数字化转型，利用先进的信息技术手段实现公共行政管理的数字化、网络化和智能化，提高效率和质量。
3 另一种创新策略是加强数据共享和协同，建设统一的公共数据平台，促进政府部门之间和政府与社会之间的信息互通和协同，提高公共服务的整体效能。
4 第三种创新策略是推进政府公开透明，借助信息技术手段提高政府信息公开的质量和效率，加强对公众的信息服务和监督，提高政府的公信力和形象。