有,根据《公务员调任规定》第三章第十六条:调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外,一般实行任职试用期制,试用期为一年。
公务员调到国企这一转变是否好，其实取决于个人的职业规划、兴趣以及期望的工作环境等多个因素。
公务员体系稳定，待遇相对优厚，但也可能存在晋升速度较慢或工作内容相对单一的问题。
国企则可能提供更多的市场机会和创新空间，但竞争也可能更为激烈，风险也相对较高。因此，是否选择从公务员调到国企，需要根据个人的具体情况和需求进行综合考虑。
一般情况下，公务员调动程序为：先考察，后发函。考察是指对调动对象进行资格审查、政治审查、能力测评等全方位的考察，以评估其是否符合调动岗位要求。
考察通过后，再由原单位发函到新单位，正式通知调动事宜。
这种先考察后发函的程序有利于确保调动对象的质量，避免因不符合条件而导致调动失败。